Emploi & Formation
Lycée Français de Séoul - Professeur d’Anglais et d’Histoire-Géographie
Le Lycée français de Séoul recherche pour l'année scolaire 2025-2026
- un professeur d'anglais et d'histoire-géographie en anglais (niveau collège).
Le poste serait à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
Descriptif du poste
L’enseignant dispensera les programmes du ministère de l’Education nationale française.
En étroite collaboration avec ses collègues francophones, il assurera une partie des enseignements du programme français en anglais, les deux enseignants d’un même niveau de classe se répartissant les enseignements en veillant à une harmonisation du découpage par matière, volume horaire et programmation.
Il devra gérer les classes et réguler les apprentissages, avec le souci constant de prendre en compte la diversité des élèves.
Ses engagements dans le travail en équipe seront permanents. Il travaillera en particulier avec les autres enseignants de l’anglais et de l’histoire-géographie.
Il participera aux concertations avec les équipes pédagogiques et disciplinaires, aux conseils de classe et à toutes les rencontres avec les parents d'élèves organisées par l'établissement.
Il participera à la mise en œuvre du projet d'établissement du Lycée français de Séoul, aussi bien dans son enseignement qu'à travers les actions menées par l'établissement.
Type de contrat
CDD d’un an, renouvelable une fois avec possibilité de passage en CDI après les deux ans.
Temps de travail : temps partiel – à définir selon les besoins de l’établissement
Profil du candidat
Le candidat doit avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle en tant que professeur d'anglais et d'histoire-géographie, de préférence au niveau AP, dans une école et dans un environnement international.
Le candidat doit de préférence :
- être de nationalité américaine ou canadienne ;
- être locuteur natif en anglais ;
- être titulaire d'un diplôme en éducation avec une spécialisation en histoire, géographie ou Social Studies délivré par une université américaine ou canadienne.
Priorité sera donnée aux candidats ayant une maîtrise de la langue française de niveau minimum B1 (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues), de manière à pouvoir communiquer à l’oral et à l’écrit en français avec tous les membres de la communauté scolaire, dans toutes le situations (réunions institutionnelles, entretiens, formulaires administratifs et scolaires etc.).
Priorité sera donnée également aux candidats d’ores et déjà détenteurs d’un visa permettant de travailler en Corée (F2, F4, F5, F6 ; F3 ou E7 à transformer).
Date limite du dépôt des candidatures : 31 mars 2025.
Le dossier doit contenir :
◻ Un curriculum vitae
◻ Une lettre de motivation
◻ Copie du passeport et de la carte de résident pour les candidats installés en Corée
◻ Un extrait de casier judiciaire (ou une copie d’un document attestant que la demande est en cours)
◻ Une copie des diplômes et qualifications
◻ Tous les documents pouvant appuyer la candidature.
En cas de recrutement, le candidat devra produire un extrait du casier judiciaire, un diplôme reconnu de niveau minimum Bac+3 ou équivalent et l'ensemble des documents attestant d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans.
Merci de bien vouloir envoyer vos candidatures à recrutement(@)lfseoul.org
