로버트 월터스 코리아 2023 디지털 연봉 조사서 발표

글로벌 채용 컨설팅 기업 로버트 월터스 코리아가 전 세계 31개국에서 자사를 통해 이직한 지원자들의 연봉 데이터를 바탕으로 파악한 산업별 최신 구인·구직 동향을 담은 ‘2023년 디지털 연봉 조사서’를 발표했다. 로버트 월터스는 ▲소비재 및 소매 ▲인사관리 및 법률 ▲재무회계 ▲헬스케어 ▲기술 및 혁신 ▲제조(자동차, 반도체, 화학, 에너지, 물류) 등 총 6개 산업으로 분류하여 다양한 직무의 연봉 범위와 인기 직무·역량 등 고용/이직 시 참고할 만한 주요 인사이트를 공개했다.

인플레이션과 고금리 상황 등 대외환경의 불확실성이 기업과 구직자에게 중요한 의사 결정 요소로 작용할 것

인플레이션과 고금리 상황에 따른 임금 인상과 복지 혜택, 근로 조건 격차를 이유로 산업에서는 일자리 전환을 모색하는 자발적 퇴직자가 증가하는 추세로, 기업의 채용 계획 인원이 느는 반면 '빈 일자리'도 꾸준히 늘고 있어 미스매치 상태가 지속되고 있다. 이번 로버트 월터스 글로벌 설문조사 결과, 직장인의 70%가 높아진 물가 인상률을 반영한 연봉 인상을 희망하고 있으며, 55%가 그에 걸맞은 임금 상승이 없을 경우 이직을 적극 검토하겠다고 답했다. 이에 2023년도에는 인재 수요가 높은 산업군과 직무에서 특히 인재 영입 및 유지 경쟁이 심화될 것으로 보인다.

인재 부족 현상 극복 위해 기업은 효과적인 인재 유지 전략 수립해야 할 때

탄력 근무제 일부 등 효과적인 인재 이탈 방지를 위한 복지혜택 재정립과 동시에 기업은 유능한 인재 확보를 위해 보다 효율적이고, 적극적인 자세로 채용 프로세스를 간소화해야 한다.

급변하는 노동 시장 변화 속 구직자 역시 본인의 가치를 높이기 위해 업무능력 리스킬링•업스킬링에 집중하여, 이직 시 폭넓은 직무 전환과 임금 인상의 기회를 모색해야 한다.

한편, 로버트 월터스는 지난 20여 년간 매년 연봉 조사서를 발간하고 있다. 세계 유수의 글로벌 기업과 경력직 인력 모두 디지털 연봉 조사서를 채용 및 커리어 발전의 참고 자료로 활용하고 있으며, 구직 중이지 않은 현직자 또한 현재 본인의 산업 내 가치를 확인하고 향후 커리어 발전의 척도로 활용할 수 있다. 2023 디지털 연봉 조사서는 로버트 월터스 코리아 홈페이지 (https://www.robertwalters.co.kr/salarysurvey)에서 확인할 수 있다.

 

로버트 월터스 코리아 소개

 

2010년 서울에 설립된 로버트 월터스 코리아는 국내에 진출한 외국계 기업 고객에게 다국어 구사 능력을 갖춘 전문가 소개 서비스를 중심으로 하고 있다. 5명으로 출발한 로버트 월터스 코리아는 임직원 수 60명 (2023년 1월 기준)으로 크게 성장했으며, 다국적 기업의 한국 시장 진출과 국내 기업의 글로벌화 추세와 함께 앞으로도 이 같은 성장세가 이어질 것으로 전망하고 있다.

 

로버트 월터스 코리아는 한국의 기업문화 및 인재 채용 프로세스에 대한 정확한 이해와 전문적 지식을 바탕으로 신뢰할 수 있는 HR/채용 컨설팅 서비스를 제공한다. 회계 및 재무, 뱅킹 및 금융 서비스, 정보기술, 게임, 유통 및 소비재, 의료기기 및 화학, 중공업, 자동차 등 다양한 산업을 대상으로 정규직 채용 서비스를 제공한다. 해당 분야에서 일정 수준 이상의 지식과 경험을 쌓은 전문가에게는 경력관리 및 이직을 위한 컨설팅을, 인재를 찾는 기업에게는 맞춤형 인재 소개와 체계적인 채용 솔루션을 제공하고 있다.