프랑스의 기업 문화

규모에 관계 없이 법정 근로 시간은 주당 35시간이며, 주당 35시간을 넘는 근무 시간은 초과 근무로 간주한다. 

하지만 다음에 해당하는 경우에는 법적 근로 시간 규적이 적용되지 않는다.

• 임원
• 사회복지사
• 위탁판매 외무사원
• 개인 주거지 건물의 경비원
• 가사도우미
• 베이비시터

출처 : vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1911.xhtml

일반적으로 프랑스의 근로자들에게 법적으로 허용된 유급 휴가는 휴일을 제외한 월 2.5일로 규정되어 있다. 즉, 1년을 근무할 경우 30일(5주)의 유급 휴가가 주어진다.

출처 : vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2258.xhtml

프랑스 기업 내 서열은 규모, 경영 전략을 기준으로 조직에 따라 상이하며, 보편적인 예는 다음과 같다.

사원 < 주임 < 대리 < 팀장/과장 < 부장 < 사장 < 회장

회장 및 사장급은 하나로 통합되어 대표이사로 불리는 경우도 있다.

최저임금이란 법정으로 정해진 최저 시급이다. 

출처 : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2300